Van een onzer correspondenten.

Er lopen talloze lijntjes tussen de fossiele industrie en de Nederlandse universiteiten, waarschuwen actieonderzoekers in een nieuw rapport. Daaronder vallen ook fossiele bedrijven op de Delft Career Days.

De afgelopen jaren hebben activisten en onderzoekers bij de Nederlandse universiteiten documenten opgevraagd om de banden met de fossiele industrie in kaart te brengen. Het resultaat verwerkten ze in een interactief rapport.

De TU Delft is nu zelf een gasbedrijf

Ook genoemd in dat rapport: de aanwezigheid van fossiele bedrijven op banenmarkten. Voor de kerst maakte Delft Career Days bekend dat die, net als vorig jaar, welkom zijn op de aankomende editie van de jaarlijkse banenmarkt. Onder meer Tata Steel, ExxonMobil en TotalEnergies staan er dit jaar.

Twee edities geleden koos het studentenbestuur er juist voor om fossiele bedrijven te weren vanwege een focus op duurzaamheid. Dat het bestuur erna die beslissing terugdraaide was mede reden voor activisten om te protesteren.

Ook ExxonMobil op een banenmarkt is een fossiele samenwerking, vindt wetenschapssocioloog Guus Dix, universitair docent aan de Universiteit Twente, mede-auteur van het nieuwe rapport.

Waarom is het een probleem als fossiele bedrijven op banenmarkten staan?

‘Op zo’n banenmarkt presenteren fossiele bedrijven zich heel oplossingsgericht. Terwijl ze in feite door boren naar nieuwe olie- en gasvelden. ExxonMobil heeft de afgelopen tijd bijvoorbeeld heel hard gelobbyd om het Europees duurzaamheidsbeleid te ondermijnen.’

Vind je het jammer dat studenten deze bedrijven uitnodigen?

‘Studenten zijn de laatste die ik fossiele samenwerkingen kwalijk neem. Het zijn bestuurders en professoren die een voorbeeldfunctie hebben. Als zij openlijk samenwerken met de fossiele industrie, lijkt dat voor de studenten ook normaal. Ik vind het wel jammer dat studenten de duurzame ambitie die ze zeggen te hebben niet waarmaken. Want als je daadwerkelijk begaan bent met de toekomst, kun je als bestuur van een banenmarkt een heel sterk signaal afgeven door een stevige keuze te maken.’

***

Lees het gehele artikel, hier.